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StudyFlow für Corporate L&D

Ein White-Label-KI-Lernworkflow, den Ihre L&D-Funktion in unter einer Woche an Onboarding-, Compliance- und technische Trainingskohorten ausliefern kann — unter Ihrer Marke, auf Ihrer Domain, pro Tenant isoliert.

Ein Lernworkflow, den Ihre Lernenden tatsächlich öffnen

Die meisten Corporate-L&D-Inhalte liegen in einem LMS, das Folien ausliefert, aber keinen Lernworkflow produziert. Lernende, die es ernst nehmen, landen neben dem LMS in ChatGPT — unsichtbar für L&D, unstrukturiert und ohne Retentions-Übung. StudyFlow gibt der L&D-Funktion eine gebrandete, kontrollierte, EU-gehostete Alternative, die Lernende bevorzugen: Laden Sie Onboarding-Handbücher, Compliance-Mappen oder technische Dokumentation hoch; Lernende erhalten Kapitelzusammenfassungen, die tragende Hauptthemen vom unterstützenden Kontext trennen, Bloom-getaggte Prüfungsfragen mit Schwerpunkt auf Anwenden / Analysieren / Bewerten, einen prüfungstermin-orientierten Lernplan und Mini-Prüfungen mit Spaced Repetition, die frühere Kapitel verschränken statt geballter Praxis. Die Ausgabe wird unter Ihrer Marke geliefert, auf Ihrer Subdomain, mit isolierten Nutzer- und Token-Pools. Lernende sehen niemals einen „powered by StudyFlow"-Hinweis. Die Bereitstellung dauert unter fünf Minuten. Jährliche Abrechnung ist auf beiden Stufen verfügbar zum Äquivalent von zehn Monatszahlungen — zwei Monate gratis.

Wofür L&D-Teams es einsetzen

Technisches Onboarding

Laden Sie interne Produktdokumentation, Runbooks oder Architektur-Decks hoch. Neueinstellungen erhalten einen strukturierten Ramp-up — Zusammenfassungen, Prüfungsfragen pro Kapitel und einen Plan, der auf das Ramp-up-Datum ausgerichtet ist.

Compliance-Schulungen

Laden Sie Compliance-Handbücher hoch (DSGVO, HIPAA, SOC 2, Finanzregulierungen, interne Richtlinien). Lernende studieren unter Ihrer Marke mit integrierter Retentions-Übung, und das Admin-Dashboard verfolgt die Bereitschaft der Kohorte vor dem Zertifizierungstermin.

Sales Enablement und Produkttraining

Wandeln Sie Release Notes, technische Positionierungsdokumente und Wettbewerbsintelligenz in einen strukturierten Lernworkflow um. Vertriebsteams arbeiten sich mit Bloom-getaggten Fragen ein, die Anwenden / Analysieren / Bewerten trainieren, nicht nur das Wiedergeben.

Kontinuierliche berufliche Weiterbildung

Laufende CPD-Programme — kurze intensive Kohorten (eine bis zwölf Wochen) erhalten einen KI-Lernbegleiter, der zum komprimierten Zeitplan passt. Das Exam-Readiness-Dashboard zeigt dem Programmverantwortlichen, wer bereit ist, vor dem Bewertungstag.

Übersetzte Schulungen für internationale Teams

Erzeugen Sie Lernmaterial nativ in Englisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Chinesisch, Hindi oder Arabisch — nicht aus dem Englischen übersetzt. Nützlich für globale Teams, in denen Lernende in ihrer Muttersprache bevorzugt studieren.

Kohorten-basierte Programme

Einladungscode-Kohorten ermöglichen Trainingswellen mit geteilten Kursen und Gruppenquiz-Bewertung. Die Business-Stufe enthält Admin-Dashboards mit Retentions- und Engagement-Metriken pro Kohorte.

Starten Sie einen Starter-Tenant in unter fünf Minuten

Self-Service-Bereitstellung. Wählen Sie eine Subdomain, wählen Sie Starter (59 €/Monat, 25 Plätze, 1M KI-Tokens) oder Business (199 €/Monat, 100 Plätze, 5M Tokens), zahlen Sie via Stripe, und Ihr gebrandeter Bereich ist in unter fünf Minuten live — ohne Vertriebsgespräch, ohne Einrichtungsgebühr, jederzeit kündbar.

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